Оплачиваемые дни командировки

150

Вопрос

Считается ли нарушением, если казенным учреждением принят локальный акт, согласно которому дни отъезда и приезда в командировку, приходящиеся на выходные и праздничные дни, а также дни нахождения командированных сотрудников в пути, приходящиеся на выходные и праздничные дни, являются неоплачиваемыми, в целях недопущения перерасхода фонда оплаты труда, поскольку лимиты бюджетных обязательств доводятся до учреждения в строгом соответствии со штатным расписанием. Оплачиваемыми по штатному расписанию днями командировки являются только рабочие дни. (Согласно локального акта учреждения среднемесячное начисление зарплаты для командированных работников не применяется). При этом, при привлечении командированного сотрудника к работе в выходные дни, оплата таких дней производится с учетом ст.153 ТК РФ.

Ответ

Время нахождения в пути не может быть признано временем отдыха сотрудника. По общему правилу за работу командированного в выходные или праздничные дни полагается отгул или повышенная оплата ( п. 5 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749). Данная норма распространяется и на случаи, когда командированный сотрудник следует к месту командировки или обратно.

 

В данном случае принятый локальный акт противоречит положениям Трудового кодекса. На период нахождения в служебной командировке за сотрудниками сохраняется средний заработок. Установление внутренним документом правила, что на время командировки за сотрудником сохраняется зарплата, а не средний заработок не соответствует положениям Трудового кодекса. Такой вывод подтверждает письмо Роструда от 5 февраля 2007 г. № 275-6-0.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×