Надбавка за выслугу лет

159

Вопрос

Гос.бюджетное учреждение получает СУБСИДИЮ ИЗ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА. На основании Постановления ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН от 30 октября 2008 г. N 382 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН" я засчитала при расчете выслуги - обучение в вузе (р.10.1), а также в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, время работы в организациях по той же должности, по которой работники трудятся в учреждении - директору учреждения. Проверяющие сказали, что это неверно, ошибочно и требуют за проверяемый период удержать с сотрудников и перечислить в бюджет разницу с выслуги. Скажите, пожалуйста, что я неверно поняла в постановлении? Правы ли проверяющие.

Ответ

Из прямого толкования пункта 10.1 Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденного постановлением Правительства Республики Башкортостан №382, следует, что в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается: время работы в организациях по родственной или той же должности, по которой работники трудятся в учреждении; время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования по профилю. Указаний на ограничение по учету времени работы в организациях по родственной или той же должности, по которой работники трудятся в учреждении именно в отрасли сельского хозяйства в пункте 10.1 Положения не установлено. Ограничений по учету времени обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования по профилю только во время фактической работы в учреждение так же установлено. Кроме того, период обучения сотрудников учреждения  на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров учитывается в стаже работы на основании другого абзаца пункта 10.1 Положения, а именно: «время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность)». Следовательно, оснований для принятия решения о том, что учреждение неверно установило стаж работы сотрудникам в данной ситуации, нет. В свою очередь проверяющие, для вменения учреждению ошибки в расчете стажа дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, должны обосновать свою позицию, основанную на конкретных нормативно-правовых актах. Учреждение так же в свою очередь вправе представить письменные возражения по акту проверки в данной ситуации.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×