Компенсация расходов по переезду в другую местность

97

Вопрос

Сотруднику были компенсированы расходу по переезду для работы в нашей организации и выплачены подъемные. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, где прописано: "Работодатель компенсирует Работнику фактические расходы по переезду к месту работы, а также стоимость багажа не свыше 5 тонн на семью... В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника, Работник возвращает расходы, указанные в данном пункте." Вопрос: как удержать данные расходы при увольнении Работника по собственному желанию, если при увольнении компенсация за неисп. отпуск меньше, расходов на переезд?

Ответ

В данной ситуации сумму компенсации расходов по переезду в другую местность выплаченную сотруднику, который решил расторгнуть трудовой договор, аналогично приведенному материалу учреждение может расценивать, как материальный ущерб, который сотрудник обязан возместить. Если суммы компенсации, за неиспользованный отпуск полагающейся сотруднику не достаточно для возмещения неотработанной суммы компенсации расходов по переезду, то необходимую сумму сотрудник может внести в кассу учреждения.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×