Оплата труда сотрудника-молодого специалиста

157

Вопрос

Сотрудник окончил вуз в июле 2011 года. До приема на работу в наше общеобразовательное учреждение работал с 29 августа 2011 года по 21 августа 2012 года в другом образовательном учреждении. В нашей школе работает с 23 августа 2012 года. Оплата труда сотрудника производилась как молодому специалисту. В трудовом договоре и дополнительных соглашениях с ним не оговаривается, что он молодой специалист. Имеет ли право сотрудник на выплаты как молодой специалист? Нужно ли в трудовых договорах и дополнительных соглашениях указывать, что сотрудник является молодым специалистом?

Ответ

Трудовым кодексом не установлено понятие молодого специалиста. Согласно Закона Чувашской Республики от 30.07.2013 №50 установлено, что к молодым специалистам – педагогическим работникам относятся выпускники профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные организации в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации.

 

Поскольку сотрудник уже был трудоустроен в другой организации, а в Законе прямо не указано, что к молодым специалистам относятся сотрудники трудоустроенные не впервые, то в трудовом договоре нужно указать, что заработная плата производится как молодому специалисту. Также нужно учесть получал ли сотрудник гарантии на предыдущем месте работы.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×