Материальная помощь сотруднику

113

Вопрос

Прошу порекомендовать как нам поступить в следующей ситуации. В настоящее время действуют два приказа Росстата: 1) от 14.11.2013 № 445.. В абз. 2 п.19 сказано, что государственным служащим уволенным из органов статистики и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году материальная помощь не выплачивается. 2) от 07.02.2014 № 69. В абз. 2 п.17 сказано, что работникам уволенным из органов статистики и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году материальная помощь не выплачивается. Вопрос. Государственный служащий в 2014 году был уволен с государственной службы, .получив материальную помощь предусмотренную приказом Росстата от 14.11.2013 № 445. В этом же году (2014 г.) он был принят на работу по должности не отнесенной к государственной службе. И снова написал заявление на материальную помощь в соответствии с приказом Росстата от 07.02.2014 № 69. Возможно ли ему в такой ситуации выплатить материальную помощь по его заявлению?

Ответ

Согласно Приказа от 14.11.2013№ 445, Положение устанавливает порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим. Приказ от 07.02.2014 № 69устанавливает порядок выплаты материальной помощислужащим не являющимся должностями государственной гражданской службы. Расходы производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета. Денежные средства заложены в фонд оплаты труда. Следовательно, сотрудник при увольнении с госслужбы и  приеме на работу в том же году и в ту же организацию на должность не являющуюся государственной службой, имеет право на получение материальной помощи.

 

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух» версия для бюджетных, казенных и автономных  учреждений

1. ПРИКАЗ РОССТАТА от 14.11.2013 № 445

Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, оказании материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Федеральной службы государственной статистики

<…>

2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета на соответствующий год на оплату труда гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы Росстата.

<…>

19. Материальная помощь не выплачивается: гражданским служащим Росстата, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет; гражданским служащим Росстата, уволенным из центрального аппарата Росстата (территориального органа Росстата) и получившим материальную помощь в текущем календарном году, и вновь принятым на государственную службу в этом же году.*

<…>

2.ПРИКАЗ РОССТАТА от 07.02.2014 № 69

Об утверждении Положения о премировании, установлении надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, оказании материальной помощи и иных выплатах работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы в центральном аппарате и территориальных органах Федеральной службы государственной статистики

<…>

17. Материальная помощь не выплачивается: работникам Росстата, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет; работникам Росстата, уволенным из центрального аппарата Росстата (территориального органа Росстата) и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году.*

<…>

*   Так  выделена   часть   материала,   которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

07.04.2014г.

С уважением, Елена Иванковицер, эксперт Горячей линии  «Система Главбух»

Ответ утвержден Наталией Зориной, ведущим экспертом Горячей линии БСС «Система Главбух»

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×