Оформление на работу внешнего совместителя

98

Вопрос

Сотрудник был принят 09.01.14 как основной сотрудник на полную ставку. Недавно выяснилось, что он уже работает по основному месту у другого работодателя (а нам предоставил новую труд.книжку). Вопрос. 1. Можем ли мы, отменив приказ о приеме 09.01.14 и приняв его с 09.01.14 на 0,5 ст. как внешнего совместителя, удержать из его з/п излишне выплаченную з/п (долг за январь и февраль 6 237 руб., новая з/п на 0,5 ст.=4 900 руб.) ежемесячно 50% от з/п до погашения, , при условии если он напишет заявление об удержании из его з/п 50% долга до погашения. 2 . Если не напишет заявление об удержании – 20% ежемесячно от з/п до погашения?

Ответ

Если в учреждении будет принято решение продолжить отношения с сотрудником, скрывшим факт работы у другого работодателя, то необходимо переоформить документы и перевести сотрудника на работу по совместительству. Сделать это нужно после выявления данного факта следующим образом: уволить сотрудника в общем порядке по собственному желанию и принять по совместительству. В случае если сотрудник работал полный рабочий день, учреждение не вправе удержать у него выплаченную заработную плату, так как данное основание для удержания в Трудовом кодексе РФ не поименовано.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×