Нормирование труда и переработки

4160

Вопрос

Добрый день!
В учреждении установлена 40-часовая рабочая неделя. Обеденный перерыв предоставляется продолжительностью 48 минут, а за счет этого в конце рабочей недели рабочий день завершается на 1 час раньше. Декабрь 2013 г. начинается с понедельника, а заканчивается вторником. У работников возникает переработка за декабрь 24 минуты. Как считать норму за декабрь? Должны ли работники не доработать в январе эти 24 минуты? Или норму считать по году, тогда как быть с работниками, уволившимися или заболевшими в середине месяца?
Спасибо.

Ответ

При расчете заработной платы и исчислении нормы рабочего времени отклонением в 24 минуты следует пренебречь.

Если работникам установлен размер оклада за полный календарный месяц, то расчет заработной платы делается в днях, а не в минутах.

Если работник отработал лишь половину месяца, то заработная плата должна быть начислена за отработанные дни без учета количества часов в этих днях.

Если месяц работником отработан с превышением на 24 минуты, то зарплата должна быть выплачена в обычном размере, как и в следующем месяце, когда получится на 24 минуты меньше.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

Фото

Плюс к этому Вы получите подарок - свежий номер журнала в формате .pdf

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль