Оформление выполнения работ не входящих в трудовые обязанности

408

Вопрос

По поводу компенсационных выплат все понятно, а вот если в ОУ имеются нормальные классы в которых "сидят" дети 7 вида. Учителю за такой класс делается доплата ,в размере 10% , носящая формулировку -доплата за работу в интегрированном классе (учитель наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором , выполняет дополнительную работу по одной и той же профессии- обучает детей по 2-м программам -коррекционной и общеобразовательной ).Имеет ли право администрация школы снять определенный процент доплаты в течение учебного года или нужно выплачивать весь процент в течение всего учебного года?

Ответ

Законодательством не установлено запрета на снижение суммы доплаты за выполнение дополнительной работы.

 

Выполнение сотрудником работ, не входящих в его трудовые обязанности, нужно оформить документально.

За выполнение работы, не входящей в должностные обязанности, сотруднику положена доплата. Ее размер устанавливается по соглашению с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

В соответствии с ТК работодатель может досрочно отменить поручение о выполнении дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

В случае если учреждение по каким-либо причинам решило снизить доплату за выполнение дополнительного объема работ, оно должно сообщить об этом сотруднику.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль