Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

116

Вопрос

Помогите, пожалуйста, разобраться как правильно сдвинуть период по отпуску. У сотрудницы был период с 22.08.2010. по 21.08.2011 года, отпуск за данный период использован полностью. С 15.04.2011 г. по 01.09.2011 года отпуск по беременности и родам. С 03.09.11 года по 28.02.2013 года отпуск по уходу за ребёнком. Вышла на работу 01.03.2013 года.

Ответ

Отпуск по уходу за ребенком не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, в отличие от отпуска по беременности и родам.

 

Так  как за период с 22.08.2010. по 21.08.2011 года отпуск использован полностью.

Следующий рабочий год начался 22 августа 2011 года и должен был продлиться по 21 августа 2012 года. Но женщина не отработала его полностью, поскольку 03 сентября 2011 года ушла в отпуск по уходу за ребенком.

Поэтому так называемый рабочий год надо продолжить с того дня, как сотрудница выйдет на работу. То есть с 01 март 2013 года, на то количество дней, которое женщина не отработала в период с 22 августа 2011 года по 21 августа 2012 года.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×