Выплаты компенсационного характера за работу в интегрированном классе

424

Вопрос

В ОУ имеются нормальные классы в которых "сидят" дети 7 вида. Учителю за такой класс выплачивается компенсационная выплата ,в размере 10% , носящая формулировку -выплата компенсационного характера за работу в интегрированном классе (хотя директор может и не делать выплату такого характера, но он идет на такое, мотивируя это тем, что у учителя в таком классе больше работы так как он работает сразу по 2 программам- общеобразовательной и коррекционной .Как бы стимулируя его на это- работу в таком классе, как бы компенсируя ему интенсивность работы директор выплачивает учителю эту выплату).Имеет ли право администрация школы снять определенный процент компенсационной выплаты в течение учебного года или нужно выплачивать весь процент в течение всего учебного года?

Ответ

В соответствии с законодательством  на уровне субъектов (местном уровне) устанавливаются компенсационные выплаты за работу в коррекционных учреждениях или классах для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, задержкой психического развития. Порядок и условия таких выплат устанавливается в локальном акте учреждения в соответствии с нормативно-правовым актом, принятом на уровне субъекта (местном уровне).

 

Если работа сотрудника удовлетворяет условиям, установленным в локальном акте, сотрудник имеет право на выплаты, соответственно «снять» определенный процент компенсационной выплаты руководитель не может.

При этом выплаты компенсационного характера должны быть указаны в трудовом договоре с сотрудником. В случае если, условия трудового договора изменяются (в том числе и порядок выплаты компенсационного характера) сотрудника необходимо уведомить в письменном виде непозднее чем за два месяца.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×