Положение о выплате компенсации за наем жилья для сотрудников

582

Вопрос

Согласно приказа министерства здравоохранения, для привлечения молодых специалистов, мы за счет средств от предпринимательской деятельности имеем право возместьть 50% стоимости найма жилья своих сотрудников. На данный момент в нашем учреждении имеются 2 молодых специалиста не имеющих своего жилья и снимающих квартиру. Мы попоросили их предоставить такие документы как: 1. Договор найма жилья; 2. Свидетельство о регистрации права собствееноости нанимателя; 3.Заявление от сотрудника на получение возмещения 50% от стоимости найма. Нас интересует камим образом оформить правильно ежемесяные выплаты (каждый месяц прость данное заявление, или это можно оформить приказом, или еще как нибуть.) Уточнение вопроса 332033 Приказ № 15 от 29.08.2013 Министерства здравоохранения Хабаровского края " О внесении изменений в приказ министерства здравоохранения Хабаровского края от 30.11.2011 "Об утверждении порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности государственных бюджетных учреждений, находящимся в ведении министерства здравоохранения Хабаровского края, оказываемые ими сверх установленного государственного задания, а так же в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания". Согласного данного приказа сказано, что в целях развития кадрового потенциала отрасли здравоохранения Хабаровского края, повышения доступности медицинской помощи населению и достижения показателей реализации "Дорожной карты" пункт 1.12 Доходы, полученные от оказания платных медицинских услуг направляются на покрытие расходов, связанных с их оказанием. Оставшиеся средства направляются на содержание и развитие материально технической базы учреждения, а также на осуществление мероприятий по привлечению и закреплению в учреждениях здравоохранения медицинских работников. Согласно данному приказы мы имеем право производить выплаты по возмещению сотрудникам найма жилья, у которых отсутствует свое жилье, и учреждение нуждается в этих сотрудниках. Мы не можем только понять какими документами оформить данные выплаты. -- КГБУЗ "Родильный дом №1"

Ответ

В данном случае учреждению целесообразно утвердить Положение о выплате компенсации за наем жилья для своих сотрудников.

 

В Положении прописать, что ежемесячная денежная выплата производится на основании имеющихся в распоряжении учреждений документов, подтверждающих право медработника на нее, без истребования дополнительных документов.

К подтверждающим документам могут относятся: трудовой договору, договор найма жилья, свидетельство о регистрации права собственности нанимателя, заявление от сотрудника.

Формулировка заявления может быть такой «Прошу ежемесячно компенсировать 50% от стоимости найма жилого помещения».  При этом так как у учреждения в наличие будет договор найма, в котором указан срок найма жилого помещения, писать ежемесячно заявление на компенсацию сотруднику не нужно.

В Положении следует прописать условие о том, что сотрудник должен поставить в известность администрацию учреждения о изменениях, связанных с наймом жилого помещения, а так же ответственность за не предоставление.

С утвержденным Положением следует ознакомить сотрудников учреждения.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×