Превод сотрудника на постоянную работу в пределах одной организации

113

Вопрос

С сотрудником департамента был заключен трудовой договор, согласно которому он замещал должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы (аналитик). Отработав 4 года, сотрудник назначается на должность государственного гражданского служащего (главный специалист) в этом же департаменте и с ним заключают служебный контракт. Каким приказом надо отразить перемещение работника с одной должности на другую? Нужен ли приказ об увольнении и выплате компенсации за неиспользованный отпуск?

Ответ

При переводе сотрудника на должность государственной гражданской службы необходимо заключить служебный контракт. При необходимости смены характера отношений необходимо оформить не как перевод, а как увольнение с последующим приемом на работу. При этом прежний трудовой договор можно расторгнуть по соглашению сторон, либо по собственному желанию. Нужно оформить приказ об увольнении, и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Право сотрудника на получение компенсации за неиспользованный отпуск не зависит от причины его увольнения.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×