Полномочия директора филиала учебного заведения

5681

Вопрос

Добрый день! Скажите, пожалуйста, если филиал высшего образовательного учреждения имеет единое с головным вузом Положение об оплате труда, утвержденное решением ученого совета Университета, в котором четко прописано, что право устанавливать выплаты стимулирующего характера предоставлено руководителю, на основании рапорта руководителя структурного подразделения, и нет ни одного слова о координационном совете.В доверенности директора, выданной ректором Университета, нет полномочий вносить изменеия в Положение об оплате труда Имеет ли право директор филиала издавать приказ о создании координационного совета, включая в него сотрудников филиала разных структурных подразделений, для того, чтобы этот совет давал рекомендации директору об установлении выплат тому или иному сотруднику филиала.При этом, сотрудники, входящие в координационный совет не все имеют права доступа к работе с персональными данными. Усматриваются ли здесь нарушения закона о защите персональных данных? С уважением,

Ответ

Полномочия директора филиала учебного заведения определяются учредительными документами , локальными нормативными актами, трудовым договором с ним. Ему может быть предоставлено право создавать совещательные и консультативные органы, полномочия которых должны закрепляться в соответствующих положениях. Условия оплаты труда, включая различные стимулирующие выплаты, предусматриваются в трудовых договорах, а также локальных нормативных актах. Решения о выплатах конкретным работникам принимает директор филиала. При этом роль подобных органов может носить рекомендательный характер. Ответственность за организацию работы с персональными данными несет руководитель филиала. Решением руководителя могут определяться лица, имеющие доступ к работе с персональными данными. В таких случаях эти лица несут персональную ответственность за разглашение персональных данных.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×