Бух.учет: предоставление лечебно-профилактической помощи по ОМС

395

Вопрос

Наше учреждение ГБУЗ АО "Онежская ЦРБ" финансируется из средств обязательного медицинского страхования на 90%. В своей структуре имеет поликлинику, фельдшерские пункты, стационар, амбулатории. В целях бухгалтерского учета учреждение обязано вести счет 109. У нас возникли трудности с распределением расходов на прямые и накладные. вопрос: как правильно распределить расходы по оплате труда на данном счете. Какие должности относить к основному персоналу, непосредственно участвующему в оказании медицинской услуги. Например: хирургическое отделение имеет в своем штате заведующего, врачей -хирургов, старшую медицинскую сестру, медсестер палатных, перевязочных, санитарок, санитарок-буфетчиц. Основным персоналом будут по нашему мнению - врачи и средний медицинский персонал, и их зарплата будет отражаться в прямых расходах. Заведующий, старшая медицинская сестра, санитарки всех наименований- это персонал не участвующий непосредственно в оказании медицинской услуги и в учете будет отражаться в накладных расходах. В учреждении в структуре есть кабинет функциональной диагностики, лаборатория, физиотерапевтический кабинет, другие вспомогательные службы. Как распределять зарплату данных служб на прямые и накладные расходы? Как распределять зарплату работников бухгалтерии, отдела кадров, работников технической службы (сантехников, плотника и т.п. )? Кроме того, возникает вопрос по распределению на прямые и накладные расходы коммунальных расходов. Командировочные расходы работников, расходы на повышение квалификации, оплату проездов к месту проведения государственного отпуска следует относить в накладные расходы?

Ответ

Учреждение должно самостоятельно определять какие расходы относятся к прямым, а какие к накладным. Для этого можно использовать рекомендации, приведенные в письме ФФОМС № 5423/21-и. Однако определить какие именно должности относить к основному персоналу, непосредственно участвующему в оказании медицинской услуги учреждение должно определять самостоятельно.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль