Несвоевременная выплата отпускных

1182

Вопрос

Подскажите , пожалуйста, как обезопасить себя (бухгалтерию) от штрафов за несвоевременную выплату отпускных (очередных, учебных) , если отдел кадров приносит приказы несвоевременно, и ссылается на то , что сотрудники пишут заявления за день до отпуска, как бороться с этим. Бухгалтерия за один день не может успеть рассчитать, подготовить документы и перегнать деньги.

Ответ

Предоставление ежегодных отпусков в учреждении регламентировано графиком отпусков, который обязателен для исполнения и работником, и работодателем. Приказ на предоставление отпуска должен быть подписан, как правило, не позднее, чем за 2 недели до его начала. В то же время, работодатель может самостоятельно определить в локальных документах минимальный срок, в который сотруднику следует предупреждать о своем желании пойти в отпуск. При установлении такого срока необходимо учитывать: обязанность работодателя соблюдать минимальный трехдневный срок выплаты отпускных; время, необходимое на поиск подходящей замены сотруднику на период его отсутствия. Издание приказа в более поздние сроки является нарушением трудового законодательства, для которого предусмотрена административная ответственность. Отпускные сотруднику нужно выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Несоблюдение срока выплаты отпускных может быть расценено как нарушение требований трудового законодательства. За это нарушение трудовая инспекция также может привлечь организацию или ее должностных лиц к административной ответственности. Поэтому бухгалтерии не следует принимать документы от кадровой службы, составленные с нарушением норм действующего законодательства. Кроме того, об этом нужно доложить руководству, чтоб оно приняло соответствующие меры дисциплинарного воздействия на работников кадровой службы, т.к. данные нарушения обязательно повлекут за собой наложение штрафа на руководителя и юридическое лицо.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×