Служебная командировка сотрудника

147

Вопрос

Спасибо за Ваш ответ. Получила за № 323890 от 25 февраля 2014г. Почему Вы трактуете как ОШИБКА? Если сотрудник согласился на этот приказ и уехал на свои деньги, почему мы должны признать как ОШИБКУ? Что такое ОШИБКА? Руководитель не согласен оплачивать командировочные расходы. сотрудник был в командировке в 2010 году. Если так, то он говорит "Я учился в 1988году и ездил на свои деньги на учебу. Восстанавливайте и мне ту сумму. У меня тоже сохранились и чеки и билеты". Есть ли сроки кредиторской и дебиторской задолженности. Или они под эту статью не подпадают???

Ответ

Статьей 167 Трудового кодекса РФ установлено, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

 

В статье 168 сказано, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Поэтому невыплата командировочных является нарушением, а исправление последствий нарушения в бухучете называют  исправлением ошибки. Например, в рассматриваемой ситуации в результате нарушения, в учете нужно сделать исправления -  доначислить командировочные дополнительными бухгалтерскими записями.

Об этом прямо сказано в пункте 18 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.

Что касается списания кредиторской задолженности, она списывается в том случае, если кредитором не предъявлены требования. В данном случае ее нельзя отнести к невостребованной. Подробно об этом в статье № 5.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×