Количество дней отпуска совместителя

244

Вопрос

Вопрос по подсчету дней отпуска совместителя. Сотрудник с 03.09.12г. по 09.01.13г. работал на полную ставку с отпуском 28 кал. дней (инженером), после чего с 09.01.13г. был переведен на 0,5 ставки с отпуском 42 дня на должность методиста, и одновременно (с 09.01.13г) принят по внутреннему совместительству на 0,5 ставки на эту же должность (методистом с отпуском 42 дня). 14.08.13г. сотрудник был уволен по совместительству и переведен на другую должность на полную ставку по основной работе. За это время (03.09.12 по 14.08.13) он находился в отпуске 33 дня (14 дней в апреле и 19 дней в июле). Сколько дней отпуска отгулял сотрудник по совместительству? Это будет 33 дня или 33 дня за вычетом тех, которые он заработал и должен был отгулять за период с 03.09.12 по 09.01.13, пока работал инженером (2,33 дня/мес. *4 мес. = 9,32 дня) Т.е. сотрудник отгулял совместителем 33 дня или 23, 68 дня (33 дня - 9, 32 дня = 23,68 дня)?

Ответ

Если сотрудник работает в учреждение внутренним совместителем учреждение должно предоставить ему отпуск  по двум основаниям.

 

Сотрудникам-совместителям ежегодный отпуск нужно предоставить одновременно с отпуском по основному месту работы.

Стаж, который дает право на отпуск по должности, на которой сотрудник работает совместителем, исчисляется с 09.01.2013 года. При этом он не зависит от стажа по основной должности.

Так как отпуск совместителям предоставляется одновременно по двум должностям, то в апреле и июле учреждение должно было издать два приказа на отпуск: по основной должности и по совместительству.

Таким образом, сотрудник по должности совместителя отгулял  33 календарных дня.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×