Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

92

Вопрос

Подскажите пожалуйста, за сколько дней мы должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию, если сотрудник работает с 01.04.2013, увольняется 28.02.2014; и в этом периоде был в ежегодном оплачиваемом отпуске 19 календарных дней и в отпуске без сохранения заработной платы с 16.09.2013 по 16.10.2013.(полный отпуск за отработанный год составляет 56 календарных дней).

Ответ

В стаж, дающий право на основной отпуск, не входит: время предоставляемых по просьбе сотрудника отпусков без сохранения зарплаты, превышающее 14 календарных дней в рабочем году. 17 дней отпуска без сохранения заработной платы не входит в стаж, дающий право на основной отпуск.

 

Отпускной период 01.04.2013 по 01.04.2014, отпуск 56 дней.

Дата увольнения  28.02.2014, значит отпускной период с 01.04.2013 по 28.02.2014.

17 дней не входят в стаж, отпускной период с 01.04.2013 по 11.02.2014

56 дней :12 месяцев*10месяцев=47 дней

47 дней-19 дней отпуска= 28 дней

За 28 дней отпуска положена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×