Дополнительный отпуск за вредные условия труда

164

Вопрос

на конкретном примере по медицинской сестре, подскажите, правильно ли мы рассчитали количество дней дополнительного отпуска за вредные условия труда? Отпуск дается за период с 28.05.2013 г. по 27.05.2014 г. В отпуск работник уходит с 11 марта 2014 года. Ей предоставляется основной отпуск - 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда. Дополнительный отпуск за вредные условия труда полагается 14 календарных дней за полный отработанный год. И рассчитали дополнительный отпуск за вредные условия труда по такой схеме. Предоставляем доп. отпуск за период с 28.05.2013 г. по 10.03.2014 г. ( по день ухода в отпуск), получается 9 месяцев и 10 дней. В этом периоде она отсутствовала 18 календарных дней ( была в отпуске). Получается работала во вредных условиях труда 8 месяцев и 22 дня. Расчет сделали такой : 14 к/дней : 12 х 9 мес.= 10,5 кал.дней. Рассчитываем за 10,5 кал.дней, предоставляем 11 календарных дней. Правильно ли мы рассчитали?

Ответ

Количество полных месяцев работы в случае, когда расчетный период отработан не полностью, рассчитайте исходя из количества рабочих дней по формуле: количество фактически отработанных дней за расчетный период разделить на среднемесячное количество рабочих дней. Где среднемесячное количество рабочих дней равно количество рабочих дней по производственному календарю за расчетный период разделить на 12. Среднемесячное количество рабочих дней за период с 28 мая 2013 по 27 мая 2014 равно 20,75 (249 дн. : 12 мес.). Таким образом количество полных отработанных месяцев будет равно: (196 дн. (рабочие дни по производственному календарю) – количество рабочих дней, когда сотрудница была в отпуске) : 20,75 дн.

 

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×