Начисление районного коэффициента

485

Вопрос

Мы живем в Оренбургской области, у нас применяется районный (уральский) коэффициент - 15 %. Оклады у сотрудников маленькие (2000-3000 рублей). Учредитель считает, что зарплату мы должны платить так: Оклад (2000-3000 рублей) + 15% уральский коэффициент + доплата до МРОТ= МРОТ ( на сегодняшний момент 5554 руб.), соответственно минус 13% НДФЛ. Учредитель считает, что мы не являемся районом приравненному к районам Севера. Поэтому выплачивая коэффициент сверху МРОТ, мы нерационально используем бюджетные деньги. При проверке трудовой инспекцией нас обязали выплачивать 15% уральский коэффициент сверху МРОТ, то есть МРОТ+15% УК = зарплата. (Трудовая инспекция ссылалась на Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Оренбургской области от 26.04.2010 г 01/20-500, постановления 01/20-1141А и 01/20-1141Б от 01.09.2011 г) Мы с августа 2013 г. выплачиваем 15% сверху МРОТ. Столько документов, противоречащих друг другу - одни подтверждают трудовую инспекцию, другие - учредителя

Ответ

Зарплата сотрудников учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее МРОТ. После чего к ней должны быть начислены районный коэффициент.

 

Данное правило следует применять и на районы и местности, не отнесенные к Крайнему Северу и приравненным к нему местностям (но имеющие особые климатические условия). В противном случае сотрудники могут обратиться в суд с иском о доначислении зарплаты. Учитывая сложившуюся судебную практику, велика вероятность того, что в этой ситуации суд встанет на сторону сотрудника.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×