Почасовая оплата труда внештатным сотрудникам

204

Вопрос

Так у нас же почасовые выплачивается не нашим непосредственным сотрудникам, а приглашенным из других городов РФ, которые у нас в штате не числятся....Меня интересует конкретно работникам, не числящимся в штате института можно ли выплачивать почасовую оплату труда.....Контролирующие органы утверждают, что приглашенным со стороны почасовая оплата не положена....я утверждаю, что положена

Ответ

Порядок оплаты членов комиссии ГАК может быть установлен нормативно-правовым актом, утвержденным на региональном уровне.

 

Так, например, Приказом от 09.07.2012 № 24 установлено, что привлечение экспертов для реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Хабаровского края оформляется договором на оказание услуг. В котором предусмотрена почасовая оплаты труда.

Нормативно-правового акта, который запрещает устанавливать почасовую оплату труда членам комиссии ГАК, законодательством не установлено.

Следует отметить, что для оплаты труда членов комиссии учреждение должно заключить с исполнителями трудовой или гражданско-правовой договор.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация: Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином


Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг.*

Когда заключают ГПД

Как правило, гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение разовых работ, для которых нецелесообразно принимать сотрудника по трудовому договору. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т. п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию и подчиняться правилам трудового распорядка (ст. 11, ч. 2 ст. 15 ТК РФ).

<…>

Виды договоров

К гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг), в частности, относятся:

Имейте в виду, что можно заключить договор как предусмотренный, так и не предусмотренный гражданским законодательством (п. 2 ст. 421 ГК РФ). Поэтому в указанную группу гражданско-правовых договоров могут быть отнесены и другие соглашения с гражданами, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

<…>

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. ПРИКАЗ от 09 июля 2012 г. № 24 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЭКСПЕРТОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ К РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЮ ЭКСПЕРТИЗЫ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТУЕМЫХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ»

<…>

«II. Порядок оплаты труда экспертов

2.1. Оплата труда экспертов осуществляется за счет средств краевого бюджета.

2.2. Привлечение экспертов к реализации мероприятий по организации и проведению экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников осуществляется на основании договора об оказании услуг* (далее - договор).

2.3. В соответствии с условиями договора эксперту выплачивается вознаграждение.

2.4. Основанием для оплаты труда экспертов служит акт выполненных работ.

2.5. Оплата производится путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет эксперта.

III. Расчет затрат на оплату труда экспертов

3.1. Затраты на оплату труда экспертов складываются из:

- стоимости работы эксперта с учетом оптимальной величины необходимых трудозатрат;

- начислений на заработную плату эксперта в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2. Оплата затрат на оплату труда экспертов рассчитывается по следующей формуле:

    S = C    x T      ,

         экс    пр.экс

    где:

    S - оплата труда эксперта;

    C    - почасовая ставка оплаты труда эксперта*

     экс

    T       - время работы эксперта при проведении мероприятий.

     пр.экс

3.3. Размер почасовой ставки оплаты труда эксперта определяется путем умножения размера минимальной заработной платы, установленного в Хабаровском крае, на коэффициент 0,040.

3.4. К почасовой ставке оплаты труда эксперта устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:

- за наличие степени доктора наук и должности профессора - 20 процентов;

- за наличие степени кандидата наук и должности доцента - 10 процентов;

- за выполнение работ по руководству привлекаемыми экспертами - 15 процентов.

3.5. Оплата труда экспертов производится за следующие виды работ:

3.5.1. При организации и проведении экспертизы результатов профессиональной деятельности аттестуемых педагогических работников за:

- экспертизу портфолио результатов профессиональной деятельности педагогического работника и подготовку экспертного заключения;

- проверку выполнения квалификационного экзамена педагогического работника и оформление протокола;

- проверку выполнения квалификационного испытания педагогического работника и оформление протокола;

- выполнение функций руководителя экспертной группы и подготовку экспертных заключений по итогам экспертизы результатов профессиональной деятельности педагогических работников».

<…>

*   Так выделена   часть   материала, которая  поможет   Вам   принять   правильное   решение

13.02.2014г.

С уважением,

Наталия Зорина эксперт БСС «Системы Главбух»

Ответ утвержден:
Ольгой  Холиной ведущим экспертом БСС «Системы Главбух»

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль