Больничный во время отпуска

503

Вопрос

 

 

Уважаемая Галина Георгиевна!

 

Ответ на Ваш вопрос от 10.02.2014 г. « К ак быть в сложившейся ситуации? Сотруднику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 27.02.2014 по 09.02.2014, но с первого же для отпуска он ушел на больничный, не сообщив об этом работодателю (период временной нетрудоспособности с 27.02.2014 по 07.2014). Листок временной нетрудоспособности сотрудник принес 10.02.2014. Как быть при оформлении кадровых документов и расчета денежных средств? »

 

 

Ответ

Если сотрудник болел во время отпуска, он должен до окончания отпуска представить больничный листок.

 

По общему правилу, нужно оплатить больничный сотруднику и продлить очередной отпуск сразу, или перенести его на будущее.

Как следует из Вашего вопроса, сотрудник предоставил больничный уже после окончания отпуска и не уведомил о болезни во время отпуска. В данном случае учреждению следует перенести отпуск. Основанием для переноса отпуска может быть заявление сотрудника, составленное в произвольной форме.

На заявлении должна быть разрешительная запись, а также подписи руководителя структурного подразделения (отдела, цеха и т. п.) и руководителя организации. При  этом отпускные придется рассчитать заново.

Сумму больничного следует рассчитать в общем порядке, а именно определить:

1) расчетный период;

2) заработок сотрудника за расчетный период;

3) средний дневной заработок сотрудника;

4) страховой стаж сотрудника;

5) предельный размер (пособия);

6) итоговую сумму больничного пособия.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×