Сокращенное рабочее время для работников на полной ставке и на 0,5 ставки

8769

Вопрос

В организации работают сотрудники как на полной ставке, так и на 0,5 ставки. Согласно Правилам трудового распорядка с понедельника по четверг установлен 8-часовой рабочий день, в пятницу – сокращенный на 1 час (т. е. 7-часовой). С понедельника по четверг сотрудникам, работающим на полной ставке, ставим в табеле «8», а тем, кто на 0,5 ставки, – «4». В пятницу сотрудникам, работающим на полной ставке, ставим «7», а тем, кто на 0,5 ставки, – «4». Обосновываем это тем, что сокращенное рабочее время на 1 час в пятницу получается из-за сокращенного перерыва на обед (48 мин. вместо 60; таким образом, за неделю накапливается 12*5 = 60 мин.), а у сотрудников, работающих на 0,5 ставки, рабочий день заканчивается в 13.00, соответственно, перерыв на обед им не предоставляется, и в пятницу рабочий день на 1 час не уменьшается. Вопросы:
1) Правильно ли мы указываем в табеле сотрудникам, работающим на 0,5 ставки, количество часов «4» в пятницу, или все-таки необходимо указывать «3» (если установлен сокращенный рабочий день, то это правило распространяется на всех)?
2) Как быть в случае, когда пятница считается предпраздничным днем (например, 7 марта)? Какую цифру ставить сотрудникам, работающим на 0,5 ставки? Если ответ на первый вопрос будет «4», то получается, что в предпраздничный день таким сотрудникам надо ставить «3», а если ответ на первый вопрос будет «3», то получается, что в предпраздничный день таким сотрудником надо ставить вообще «2»?

Ответ

Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В отношении работников, которые трудятся по совместительству, никаких исключений из данного правила не установлено. Это подтвердил и Верховный Суд РФ в решении от 29 сентября 2006 г. № ГКПИ06-963. Следовательно, нужно поставить в табеле 3 часа работы.

Что касается рабочих дней, то в случае если рабочая неделя работника составляет 39 часов, совместитель на полставки работает 19,5 часа в неделю. При этом график работы составляется так, чтобы суммарно за неделю получалось именно 19,5 часа работы. Если рабочая неделя работника составляет 40 часов, то работник на полставки работает 20 часов в неделю. При этом график работников, принятых на полную ставку, для него значения не имеет. Если в пятницу вы ставите 4 часа работы, то как раз и получается 20 часов.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×