Должностная инструкция с директором управляющей компании

2031

Вопрос

Есть ли у Вас пример должностных инструкций (регламентов) и трудовых договоров-контрактов с директором, главным бухгалтером, главным инженером управляющей компании по управлению многоквартирными домами.

Ответ

Ниже в качестве примера рассмотрены имеющиеся в Системе Главбух должностные инструкции и трудовые договора с директором, главным бухгалтером, главным инженером.

 

О боснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух версия для бюджетных, казенных и автономных учреждений , Система Кадры

1.Форма:  Должностная инструкция директора *

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
_________ А.В. Львов
08.07.2010

 
 

Должностная инструкция № 54
директора

г. Москва                                                                                                                        08.07.2010

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
директора.

1.2. Директор назначается на должность и освобождается от нее решением общего
собрания участников общества.

1.3. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на должности
директора в соответствующей отрасли организации не менее пяти лет.

1.4. Директор в своей деятельности руководствуется:
– действующими нормативно-техническими документами;
– уставом организации, локальными нормативными актами организации;
– настоящей должностной инструкцией.

1.5. Директор должен знать:
– Конституцию Российской Федерации;
– законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской
Федерации, касающиеся отрасли организации;
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы
вышестоящих и других органов, затрагивающие вопросы ведения производственно-
хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
– налоговое, трудовое, экологическое законодательство и законодательство об охране
труда;
– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
– перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и
организации;
– научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли
организации;
– методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности
организации;
– порядок организации производства и труда, разработки и заключения трудовых
договоров, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
– порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений;
– особенности разработки программ выхода на новые рынки сбыта;
– рыночные методы хозяйствования и управления организацией;
– основы экономики, организации труда, производства и управления;
– порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и
финансово-экономической деятельности организации;
– профиль, специализацию и особенности структуры организации;
– производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
– технологию производства продукции организации и возможности ее
производственных мощностей;
– английский язык.

1.6. На время отсутствия директора (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную
ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Директор:

2.1. Руководит в соответствии с действующим законодательством всеми видами
деятельности организации.

2.2. Контролирует и организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных
подразделений.

2.3. Организует производственно-хозяйственную деятельность организации на основе
применения методов научно-обоснованного планирования материальных, финансовых и
трудовых затрат, максимальной мобилизации резервов производства.

2.4. Контролирует выполнение организацией:

– заданий согласно установленным количественным и качественным показателям;
– всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая
учреждения банка.

2.5. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта,
созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению
требований законодательства об охране окружающей среды.

2.6. Решает все вопросы в пределах предоставленных прав и поручает выполнение
отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам – своим
заместителям, руководителям подразделений организации.

2.7. Обеспечивает:
– законность деятельности организации;
– повышение эффективности производства;
– инвестиционную привлекательность организации;
– законность, своевременность и правильность оформления документов;
– соблюдение трудовой дисциплины среди рабочих и служащих организации;
– развитие трудовой мотивации, материальной заинтересованности, инициативы и
активности рабочих и служащих организации;
– результаты работы всего коллектива;
– выплату заработной платы в установленные сроки;
– правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный
и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные
фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных
вложений.

2.8. Осуществляет контроль над:
– проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и
денежных средств;
– проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными
бумагами.

2.9. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах
государственной власти и управления.

3. ПРАВА

Директор вправе:

3.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с физическими и
юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

3.2. Без оформления доверенности действовать от имени организации.

3.3. Открывать расчетный и другие счета в банковских учреждениях.

3.4. Распоряжаться средствами и имуществом организации с соблюдением требований
соответствующих нормативных актов, устава организации.

3.5. В установленных законодательством пределах определять объем и состав
информации, составляющей коммерческую тайну.

3.6. Заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на
условиях, которые установлены уставом организации, Трудовым кодексом РФ, иными
федеральными законами.

3.7. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок,

представительство.

3.8. Знакомиться с проектными решениями общего собрания участников общества,
касающимися его деятельности.

3.9. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.10. В пределах своей компетенции сообщать общему собранию участников общества
о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить
предложения по их устранению.

3.11. Требовать:
– от общего собрания участников общества оказания содействия в исполнении своих
должностных обязанностей и прав;
– от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к
имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового
распорядка и других локальных актов организации.

3.12. Запрашивать от структурных подразделений, общего собрания участников
общества информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Директор несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных
действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в
пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским
законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.4. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование
имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.
При этом директор не освобождается от ответственности, если действия, влекущие 
ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.

4.5. За недобросовестное использование имущества и средств организации в собственных 
интересах или в интересах, противоположных интересам общего собрания участников
общества, в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным
законодательством.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере
необходимости, но не реже одного раза в три года.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию
работник знакомится и ставит свою подпись.

Должностная инструкция разработана в соответствии с решением общего собрания
участников общества от 18 июня 2010 г. № 67.

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                       ______________                            Е.Э. Громова
08.07.2010

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Директор                                                           ______________                                 А.В. Львов
09.07.2010

2.Форма: Типовая форма трудового договора с руководителем государственного учреждения *

3.Форма: Должностная инструкция главного бухгалтера *


«Альфа»


ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423

полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)

 

УТВЕРЖДАЮ


Директор


              А.В. Львов


22.01.2013

 

Должностная инструкция № 1

главного бухгалтера

г. Москва                                                                                                                        22.01.2013

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности приказом


руководителя организации.

1.2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации, а по


отдельным вопросам согласовывает свою работу с финансовым директором.

1.3. Главному бухгалтеру подчиняются все сотрудники бухгалтерии.

1.4. Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного


бухгалтера оформляются актом приема-передачи дел после инвентаризации имущества и


обязательств.

1.5. На время отсутствия главного бухгалтера (командировка, отпуск, болезнь и т. п.) права и


обязанности главного бухгалтера временно возлагаются на его заместителя, о чем объявляется


приказом по организации.

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

2.1. На должность главного бухгалтера назначается лицо:

  • имеющее высшее профессиональное образование по специальностям бухгалтерского


учета и аудита и стаж работы, связанный с ведением бухгалтерского учета, составлением


бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью, не менее


трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего


профессионального образования – не менее пяти лет из последних семи календарных лет;

  • не имеющее неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере


экономики.

2.2. Главный бухгалтер должен знать:

  • законодательство о бухгалтерском учете;
  • основы гражданского и трудового права, финансовое и налоговое законодательство;
  • нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета


и составления отчетности, финансово-хозяйственной деятельности организации;

  • налоговый, статистический и управленческий учет;
  • порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по


участкам учета, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской


задолженности, порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств,


товарно-материальных и других ценностей;

  • формы и порядок финансовых расчетов;
  • условия налогообложения юридических и физических лиц;
  • правила проведения инвентаризаций имущества и обязательств, правила расчетов с


кредиторами и дебиторами, правила проведения аудиторских проверок;

  • порядок и сроки составления бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности;
  • компьютерные программы по бухгалтерскому учету, современные справочные и


информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами (БСС


«Система Главбух» и др.);

  • правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

3.1. Главный бухгалтер формирует учетную политику, исходя из специфики условий


хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей


деятельности организации.

3.2. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в


соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого


учета, обеспечивает предоставление информации внутренним и внешним пользователям.

3.3. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета, исполнению смет расходов,


учету имущества, обязательств, основных средств, материально-


производственных запасов, денежных средств, расчетов с контрагентами, издержек производства


и обращения, продажи продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов


деятельности организации.

3.4. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета


хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения


обязательств.

3.5. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных


документов.

3.6. Организует информационное обеспечение управленческого учета, учет затрат на


производство, составление калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), учет по


центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой


отчетности.

3.7. Возглавляет работу:

  • по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета;
  • по подготовке и утверждению форм первичных учетных документов, применяемых для


оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности в


соответствии с требованиями действующего законодательства;

  • по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств,


документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки;

  • по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления


хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки


учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа.

3.8. В соответствии с требованиями Налогового кодекса РФ обеспечивает своевременное


перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых


взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей по обязательствам,


средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам.

3.9. Обеспечивает контроль за расходованием средств фонда оплаты труда, организацией и


правильностью расчетов по оплате труда работников организации.

3.10. Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины.

3.11. Организует работу с налоговыми органами, Пенсионным фондом, фондами социального


страхования, обязательного медицинского страхования и т. д.

3.12. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных


средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих


материалов в следственные и судебные органы.

3.13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет


расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление


их в установленном порядке.

3.14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в архив в установленном


порядке.

3.15. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений и другим работникам


организации по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной


деятельности.

3.16. Руководит работниками  бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

3.17. Принимает участие в проведении финансового анализа и формирования налоговой


политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего


аудита; готовит предложения по улучшению деятельности организации, устранению потерь и


неэффективных затрат.

4. ПРАВА

4.1. Главный бухгалтер имеет право устанавливать обязательный для всех подразделений и служб


организации порядок и сроки документального оформления операций и представления в


бухгалтерию необходимых документов и сведений (списки должностных лиц, на которых


возлагается обязанность составления первичных документов и которым предоставляется право


их подписи, согласовываются с главным бухгалтером).

4.2. Требовать от руководителей отделов, в необходимых случаях и от руководителя


организации, принятия мер к усилению сохранности собственности организации, обеспечению


правильной организации бухгалтерского учета и контроля.

4.3. Распределять обязанности между работниками  бухгалтерии, составлять их должностные


инструкции, контролировать их исполнение.

4.4. Готовить предложения о поощрении работников бухгалтерии, отличившихся в решении


вопросов, входящих в их компетенцию.

4.5. Готовить предложения о наказании работников  бухгалтерии за неисполнение и


ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, повлекшее упущения в учете или убытки.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

5.1. Главный бухгалтер отвечает:

  • за правильную организацию учета и отчетности;
  • за достоверность записей в документах по счетам бухгалтерского учета;
  • за правильное составление и своевременное представление балансов, отчетов и других


сведений;

  • за правильное и своевременное начисление налогов и отчислений в бюджет и


внебюджетные фонды;

  • за организацию и контроль финансовой и кассовой дисциплины;
  • за исполнение своих обязанностей, а также за работу своих подчиненных;
  • за сохранение коммерческой тайны, известной ему по роду его деятельности;
  • за выполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя организации;
  • за соблюдение трудовой дисциплины лично и работниками бухгалтерии.

5.2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,


предусмотренных настоящей должностной инструкцией, главный бухгалтер несет


ответственность в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, главный бухгалтер несет


ответственность в пределах, определенных действующим административным, уголовным и


гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом руководителя организации от


26 декабря 2012 г. № 43.

СОГЛАСОВАНО

Начальник отдела кадров                                                                                          Е.Э. Громова

22.01.2013

С настоящей инструкцией ознакомлен.


Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Главный бухгалтер                                                                                                   А.С. Глебова

22.01.2013

4.Форма: Должностная инструкция главного инженера (mod = 118,id = 17163, pub = {10,12,16})

Закрытое акционерное общество «Альфа»

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
               А.В. Львов
13.02.2013

 

Должностная инструкция № 224
главного инженера

г. Москва                                                                                                                           13.02.2013

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность
главного инженера.

1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается
генеральным директором.

1.3. На должность главного инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
(техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в
соответствующей профилю организации не менее пяти лет.

1.4. Главный инженер в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, локальными нормативными актами организации;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.5. Главный инженер должен знать:

  • законодательные и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие производственно-
    хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, постановления
    федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления,
    определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
  • организационно-распорядительные документы и нормативные материалы других органов,
    касающиеся деятельности организации;
  • профиль, специализацию и особенности структуры организации;
  • перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и бизнес-план
    организации;
  • производственные мощности организации;
  • технологию производства продукции организации;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности
    организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления организации;
  • порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
  • научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт
    передовых организаций;
  • экономику и организацию производства, труда и управления;
  • основы экологического законодательства;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

1.6. Главный инженер подчиняется непосредственно генеральному директору.

1.7. На время отсутствия главного инженера (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет
лицо, назначенное в установленном порядке.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный инженер обязан:

2.1. Определять техническую политику и направления технического развития организации в
условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения
действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на
перспективу.

2.2. Обеспечивать:

  • необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост;
  • повышение эффективности производства и производительности труда;
  • сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых);
  • рациональное использование производственных ресурсов;
  • высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг;
  • соответствие выпускаемых изделий действующим государственным стандартам,
    техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и
    долговечность;
  • эффективность проектных решений;
  • своевременную и качественную подготовку производства;
  • техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;
  • достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства;
  • своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций,
    технических условий, технологических карт).

2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации на среднесрочную и
долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий:

  • по реконструкции и модернизации организации;
  • по предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду;
  • по бережному использованию природных ресурсов;
  • по созданию безопасных условий труда;
  • по повышению технической культуры производства.

2.4. Организовывать:

  • разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения
    организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских
    работ;
  • проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и
    технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и
    изобретательства, распространения передового производственного опыта;
  • обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и
    обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала;
  • рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных
    сторонними организациями, составлять заявки на приобретение оборудования на условиях
    лизинга.

2.5. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а
также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу:

  • по улучшению ассортимента и качества;
  • по совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ
    (услуг), техники и технологии;
  • по созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции;
  • по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и
    автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного
    специализированного оборудования;
  • по разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их
    изготовление;
  • по последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.6. Осуществлять контроль соблюдения:

  • проектной, конструкторской и технологической дисциплины;
  • правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и
    пожарной безопасности;
  • требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих
    технический надзор.

2.7. Заключать с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и
технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку
новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее
подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и
автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления
производством, осуществлять контроль их разработки.

2.8. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации,
стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест,
метрологического обеспечения, механико-энергетического обслуживания производства.

2.9. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на
основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения
инженерных и управленческих работ.

2.10. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений,
подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную
собственность.

2.11. Руководить деятельностью технических служб организации, контролировать результаты их
работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

2.12. Разрабатывать совместно с главным экономистом мероприятия по снижению трудоемкости
изделий за счет внедрения прогрессивных технологических процессов и режимов работы
оборудования.

2.13. На время отсутствия генерального директора исполнять его обязанности, использовать его
права.

3. ПРАВА

Главный инженер вправе:

3.1. Действовать от имени технических служб организации, представлять интересы организации
во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации, организациями и
органами государственной власти.

3.2. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

3.3. Взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам
производственной деятельности организации.

3.4. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений организации и
специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных
обязанностей.

3.5. Проверять деятельность структурных подразделений организации в сфере технической
подготовки производства.

3.6. Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров
и других документов, связанных с производственной деятельностью организации.

3.7. Давать руководителям структурных подразделений организации указания по вопросам
производства.

3.8. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными
настоящей инструкцией обязанностями.

3.9. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках,
выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их
устранению.

3.10. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных
обязанностей и прав.

3.11. Привлекать с разрешения руководства работников всех (отдельных) структурных
подразделений к решению возложенных на него задач.

3.12. Распределять обязанности между работниками технических служб организации, составлять
их должностные инструкции, контролировать их исполнение.

3.13. Готовить предложения:

  • о поощрении работников технических служб организации, отличившихся в решении
    вопросов, входящих в их компетенцию;
  • о наложении дисциплинарных взысканий на работников технических служб организации
    за неисполнение и ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей;
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц
    организации по результатам проверок.

3.14. Подписывать и визировать:

  • распоряжения по организации по вопросам производственной деятельности;
  • документы внутреннего характера (служебные записки, внутреннюю переписку, отчеты,
    представления и т. д.);
  • документы внешней переписки в пределах своей компетенции.

3.15. Распределять премии среди непосредственно подчиненных ему работников в пределах
выделенных средств.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный инженер несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей,
предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим
трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах,
определенных

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль