Одновременное использование отпуска по уходу за 1 и 2 ребонком

181

Вопрос

Сотрудница организации находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, выплачиваемое за счет средств Фонда социального страхования РФ. В этот период у нее родился второй ребенок. Сотрудница прервала отпуск по уходу за первым ребенком в пользу отпуска по беременности и родам по второму ребенку. На момент окончания отпуска по беременности и родам первый ребенок еще не достиг возраста 1,5 лет. Сотрудница написала заявление на отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Вопрос: вправе ли работница использовать одновременно оставшуюся часть отпуска по уходу за первым ребенком до достижения им 1,5 лет (с выплатой на него ежемесячного пособия до 1,5 лет) и отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно за двоих детей?

Ответ

Законодательно установлен максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда пособия выплачиваются сразу на нескольких детей.

 

Если сотрудник ухаживает (находится в отпуске по уходу) за несколькими детьми, пособие платите на каждого ребенка. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка.

Обоснование данной позиции содержится ниже в материалах «Системы Главбух» версия для бюджетных учреждений

 

Рекомендация: Как начислить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (расчетный период – два года)

<…>

Максимальный размер пособия

Законодательно установлен максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, когда пособия выплачиваются сразу на нескольких детей.

Если сотрудник ухаживает (находится в отпуске по уходу) за несколькими детьми, пособие платите на каждого ребенка. При этом суммированный размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка.*

Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Если сумма пособия на двух и более детей не соответствует одновременно этим двум критериям – выплатите суммированный размер минимального пособия, даже если он превысит 100 процентов среднего заработка сотрудника.

Такой вывод следует из части 2 статьи 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и части 3 статьи 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ.


Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе за двойняшками*

Сотрудница организации (г. Москва) Е.В. Иванова ушла в отпуск по уходу за ребенком 1 августа 2014 года, представив все необходимые документы 29 июля. У Ивановой родилась двойня, у нее это первые дети.

Руководитель организации 2 августа издал приказ о назначении ей пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчетный период – с 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года.

Количество календарных дней в 2012–2013 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Ивановой не было

Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

  • в 2012 году – 100 000 руб. (< 512 000 руб.);
  • в 2013 году – 119 000 руб. (< 568 000 руб.).

Среднедневной заработок равен:
(100 000 руб. + 119 000 руб.): 731 дн. = 299,59 руб./дн.

Рассчитанный средний дневной заработок меньше максимального среднего дневного заработка (1479,45 руб./дн.).

Поэтому средний заработок за календарный месяц бухгалтер рассчитал так:

299,59 руб./дн. × 30,4 дн. = 9107,54 руб.

Сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка сотрудницы за календарный месяц:
9107,54 руб. × 40% = 3643,02 руб.

Размер пособия на первого ребенка, рассчитанного исходя из среднего заработка (3643,02 руб.), больше минимального (2576,63 руб.). Поэтому в расчет бухгалтер принял 3643,02 руб.

На второго ребенка минимальное пособие составляет уже 5153,24 руб., что больше выплаты, рассчитанной исходя из среднего заработка (3643,02 руб.). Поэтому на второго ребенка Иванова получит ежемесячное пособие в сумме 5153,24 руб.

Таким образом, общая сумма пособия на двоих детей составила 8796,26 руб. (3643,02 руб. + 5153,24 руб.) в месяц. Этот показатель меньше среднего заработка сотрудницы за полный календарный месяц (9107,54 руб.). Ежемесячная сумма пособия Ивановой составляет 8796,26 руб.

<…>

Галина Орлова, внештатный консультант ФСС России

* Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.

28. 01.2014г.

С уважением,

Ведущий эксперт "Системы Главбух"

Холина Ольга

 

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль