Оплата листка нетрудоспособности уволенного

177

Вопрос

Р аботник уволен по сокращению штатов ст.81 п.2 часть1 ТК РФ с 30 декабря 2013г. Выходное пособие выплачено за январь при увольнении, позже работник предоставляет больничный лист за январь месяц 2014г. должны ли оплатить листок нетрудоспособности за январь м-ц то что уже выплатили выходное пособие за январь м-ц

Ответ

Если после сокращения уволенный сотрудник представил впоследствии бывшему работодателю листок нетрудоспособности, начало которого пришлось на 30-дневный период со дня увольнения, то учреждение обязано оплатить листок нетрудоспособности, не смотря на то, что при увольнении сотруднику произведена выплата выходного пособия.

 

Согласно ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается, и основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности перечислены в ст. 9 Закона № 255-ФЗ. Среди оснований для отказа в назначении пособия увольнение по сокращению штата с выплатой выходного пособия отсутствует.

Следовательно, уволенные в связи с сокращением штата работники наряду с другими бывшими работниками имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней с момента увольнения.

Пособие в таком случае выплачивается в размере 60% среднего заработка вне зависимости от продолжительности страхового стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×