Работа с работниками, принятыми по договору подряда

235

Вопрос

Как в этом году работать с работниками принятыми в организацию, на определенный срок, договором подряда? Его так же надо размещать на сайте, согласно 44-ФЗ? УТОЧНЕНИЕ: 301129 В 2013 году по организации проводили договор подряда на услуги ветврача в нашем сельском поселении, договор был заключен по экономической статье расходов 226 на сумму 3081 руб. 50 коп. ежемесячно, с октября по декабрь и плюс налоги с ФОТ. Каким образом я, как бухгалтер могу заключить с ним на 2014 год договор подряда с той же ежемесячной оплатой? Должна ли я руководствоваться 44-ФЗ, т.к. экономическая статья расходов 226 подразумевает заключение таких договоров через закупки, т.е. согласно закона 44-фз? Может я не права и мы вправе заключить договор как и в предыдущем году?

Ответ

Для заключения договора гражданско-правового характера с физическим лицом бюджетные и казенные учреждения, как и в 2013 году, должны следовать нормам Закона 44-ФЗ от 05.04.2013г. То есть произвести закупку одним из установленных Законом 44-ФЗ способом. В настоящее время законодательство не дает подробных разъяснений о том, какие способы следует использовать учреждению при заключении таких договоров. По нашему мнению, в данной ситуации для заключения договора на оказание услуг физическим лицом наиболее оптимальным способом размещения заказа является запрос котировок или закупка у единственного поставщика (согласно п.4 ч.1 статьи 93 Закона 44-ФЗ).

 

При закупке у единственного поставщика заказчик должен учитывать требования, перечисленные в подпункте 4 статьи 93 Закона 44-ФЗ. Кроме этого, заказчик должен обосновать начальную (максимальную) цену контракта (цену договора) и обосновать в документально оформленном отчете невозможность или нецелесообразность использования иных способов определения подрядчика или исполнителя. Сведения о таком контракте  подавать не следует, извещение не публикуйте.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×