Учебный отпуск по дополнительному образованию

775

Вопрос

Вопрос: есть справка-вызов на обучающегося по президентской программе подготовки упра в ленческих кадров с частичным отрывом от работы на срок с 13 по 01 февраля 14г. П роблема в том , что это директор , у кото рого уже есть высшее образование. К ак мы должны оформлять и оплачивать данное обучение - как учебный отпуск(средний заработок) 20 дней включая выходные или как командировку? Причем проживать он там не будет, а будут только расходы на проезд . Учебный отпуск получающим дополнительное профессиональное образование оплачивается? Если да - то на каких основаниях . Прошу вас разобрать данную ситуацию (смущает что он также может выходить на работу и не будет посещать учебу в выходные дни)

Ответ

В данной ситуации предоставлять и оплачивать учебный отпуск нельзя, так как сотрудник не является студентом, а просто повышает квалификацию. Следовательно, в данной ситуации наиболее правомерным будет оформить направление сотрудника в командировку с частичным отрывом от работы. В такой ситуации время, когда сотрудник работает, должно оплачиваться пропорционально отработанному времени, а время, когда обучается- оплачивается как командировка (средний заработок сохраняется частично).

 

При этом следует сказать, что необходимость прохождения руководителем данного обучения должна быть документально подтверждена (например- план обучения сотрудников или приказ о направлении в командировку с целью получения дополнительного профессионального образования).

Если учреждение не считает производственной необходимостью прохождение доп. профессионального обучения руководителем- то оформлять командировку не следует. В таком случае руководитель вправе заявить о предоставлении частичного очередного отпуска или отпуска за свой счет (на основании справки-вызова).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×