Районный коэффициент и северная надбавка

4624

Вопрос

При проверке правильности начисления и выплаты денежного содержания федеральным государственным гражданским служащим ревизором установлено следующее нарушение. «В нарушение п. 9 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», п. 4 постановления Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих» на премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальную помощь не начислялись районные коэффициенты и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. В приказах на выплату премий имеется указание о выплате без учета коэффициентов и надбавок». Ведомственного приказа (положения) о порядке расчета и выплаты денежного содержания нет. При расчете годового фонда оплаты труда в смете расходов на премию накручиваются районный коэффициент и северная надбавка, а материальная помощь выделяется без учета коэффициента и северных надбавок. Материальная помощь выплачивается в случаях рождения детей, смерти близких родственников, а также в случаях особой нуждаемости по заявлению госслужащего. Кроме того, приказом ведомства установлена и выплачивается ежемесячная материальная помощь в конкретном размере в зависимости от занимаемой должности, при этом выплата ежемесячной материальной помощи производится исходя из фактически отработанного времени, однако указаний о порядке расчета ежемесячной материальной помощи в данном приказе нет (с районными коэффициентами и надбавками или нет). Насколько правомерно замечание ревизора, и какие меры принять учреждению по устранению данного нарушения?

Ответ

Согласно п. 4 Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных постановлением Правительства РФ от 6 сентября 2007 г. № 562, для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пунктах 2 и 3 этих Правил, применяются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Ваша задача состоит в том, чтобы доказать, что спорные выплаты в данный перечень не входят. Сделать это можно, направив возражения по результатам ревизии на имя руководителя организации, направившей к вам ревизию. Если возражения не будут приняты, в акте ревизии будут указаны мероприятия по устранению выявленных нарушений и сроки их исполнения. Ими и руководствуйтесь.

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Зарплата в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×