8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Необходимость доплаты до минимального размера оплаты труда

  • 7 апреля 2019
  • 20

Вопрос

В бюджетном учреждении с работником, не числившемся в штате учреждения, заключен договор возмездного оказания услуг определена фиксированная сумма по договору 6900 рублей. Район приравнен к Крайнему Северу, районный коэффициент 1,5 и северная надбавка 50%. Должно ли бюджетное учреждение доплатить работнику до минимального размера оплаты труда? Какая сумма положена к выплате?

Ответ

Требование о соответствии заработной платы размеру МРОТ применяется только при заключении трудового договора. Гражданско-правовой договор регламентируется не трудовым, а гражданско-правовым законодательством.

При заключении ГПД необходимо учесть все отличия его от трудового договора. Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение», чтобы данный договор не был переквалифицирован в трудовой. По ГПД заказчик выплачивает выплатить вознаграждение за работы в размере, указанном в договоре. Исходя из этого, Ваше учреждение должно выплатить такому работнику вознаграждение в размере 6900,00 рублей, без начисления каких-либо дополнительных надбавок. Рекомендуем тщательно проверить содержание данного договора, в соответствии с приведенным материалом, чтобы не допустить возможности переквалификации его в трудовой

Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.