8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Порядок расчета компенсации при увольнении сотруднику совместителю

  • 11 февраля 2019
  • 7

Вопрос

Сотрудница является совместителем с 01.07.2013 по 30.04.2014. С 01.05.2014 года работник числится, но не работает, так как она является врачём-дежурантом и работает только по производственной необходимости (когда, например, кто-то из врачей в отпуске или на учебе и т.д.). С 01.12.2014 сотрудница увольняется. У нас в учреждении установлен отпуск 28 основных дней и 14 дополнительных. За сколько дней мы должны начислить компенсацию при увольнении?

Ответ

Отпуск совместителям предоставляется на тех же основаниях что и основным работникам. Из стажа, дающего право на отпуск нужно исключить время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин. В данном случае сотрудник не по своей вине не работал, место за сотрудником в это время сохранялось. Исключать какие – либо периоды не нужно, если сотруднику не предоставлялся отпуск без содержания.

Количество дней неиспользованного отпуска определите по формуле:

Количество неиспользованных дней отпуска = Продолжительность полного ежегодного отпуска × Количество полных отработанных месяцев - Количество использованных дней отпуска

Обоснование

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.