8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Порядок оплаты сверхурочных отработанных часов работнику

  • 9 марта 2019
  • 0

Вопрос

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени: учетный период - год при 40-часовой рабочей неделе. Норма рабочего времени в учетном периоде (январь-декабрь) при 40-часовой неделе -1971 час. Фактически работник отработал в учетном периоде (январь-декабрь) -2046 час. Фактически работник отработал 75 часов сверхурочно. Определяем число сверхурочных часов, которые можем оплатить не менее чем в полуторном размере (из расчета, что сверхурочные часы не превышают в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде): 2 час.*247 дней (365 дней минус 118 выходных и праздничных дней)=494 час. Количество сверхурочных работ в каждой смене не превышает двух часов, значит, сверхурочные часы будут оплачены работнику в полуторном размере. Работнику установлен оклад 10956 руб.00 коп. Среднегодовая норма часов 164,25 час. (1971 час.: 12 мес.). Расчет сверхурочных; 10956:164,25*75*1,5=7504,11 руб. Доплата за работу в сверхурочное время составит 7504 руб.11 коп. Правомерно ли требование работника оплатить 2 часа в полуторном, а остальные 73 часа в двойном размере?

Ответ

Требование работника правомерно.

Норма рабочих часов при 40-дневной рабочей неделе составляет 1970. Часовая ставка будет 1970/12=164,16 часа. Сверхурочная работа составляет 76 часов. Подсчет сверхурочных отработанных часов осуществляется по итогам учетного периода, а не в пределах одного дня. Поэтому, 2 часа нужно оплатить в полуторном размере, остальные 74 – в двойном.

Оплата сверхурочный будет 10956/164,16*1,5*2 + 10956/164,16*2*74 = 10 077,70 руб.

Обоснование

Рекомендации по теме

Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.