8 (800) 511 98 66 Звонок бесплатный! Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу
Учет в учреждении

Можно ли удержать излишне начисленную сумму гарантированного оклада

  • 11 апреля 2019
  • 33

Вопрос

Поликлиника является государственным автономным учреждением. По платным услугам - терапия и ортопедия оплату труда платим по бестарифной системе. Врачам и зубным техникам определенный % от доходов. Министерство здравоохранения сказали, что у сотрудников должна быть гарантированная зарплата - оклад, надбавка за категорию, непрерывный стаж. Если должны начислять гарантированную зарплату, то как быть, если она будет больше, чем работнику будет начислено по проценту от дохода? Сможем ли в следующем месяце удержать излишне начисленную сумму гарантированного оклада? Иногда, после выхода врача-ортопеда из отпуска, проработав почти полностью месяц у него не бывает дохода, т.к. он только принимает пациентов, а работы сдавать будет в следующем месяце

Ответ

В автономных учреждениях система оплаты труда устанавливается коллективными договорами, соглашениями и другими локальными документами.

В региональных (муниципальных) автономных учреждениях эти документы составляются в соответствии с нормативно-правовыми актами, принятыми на федеральном, региональном и местном уровнях. Поэтому требования учредителя правомерны.

Порядок распределения доходов от предпринимательской деятельности фиксируют в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организации. Там же указывают и порядок оплаты труда работников в виде установления доплат, надбавок к тарифным ставкам (окладам), премий и т. д. Сотруднику в любом случае нужно установить гарантированную зарплату в виде оклада, а проценты от выручки установить уже как надбавку к окладу.
Записи по начислению зарплаты за счет средств от предпринимательской деятельности осуществляют в том месяце, когда сотрудником выполнена работа. Оплату производят в следующем месяце не позднее числа, обозначенного коллективным договором.

В данном случае можно оформить с сотрудником договор гражданско-правового характера, тогда оплату его услуг можно будет произвести по факту выполненной работы

Простите, что прерываем ваше чтение

Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Чтобы продолжить чтение статьи, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту!
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы смотреть видео, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Мы следим за качеством наших материалов.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Это займет всего минуту
Зарегистрироваться

Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»



Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.