Заключение эффективнго контракта

16

Вопрос

Как правильно заключить дополнительное соглашение с сотрудником в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Закона Оренбургской области от 16.11.2009г №3224/741-IV-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений Оренбургской области", постановлением Правительства Оренбургской от 11 ноября 2008 г. №420-п "О введении систем оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области", распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012г. №2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в в государственных(муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" приказ министерства лесного и охотничьего хозяйства Оренбургской области от 30.12.2014г. №269 "Об утверждении показателей и критериев оценки эффективности деятельности подведомственных министерству учреждений", если можно образец дополнительного соглашения«Примерная форма трудового договора с работником государственного учреждения (эффективный контракт)»Материал из БСС "Система Главбух"Подробнее: http://budget.1gl.ru/#/document/140/12741//?of=copy-76527b79c8

Ответ

Как следует из вопроса, необходимо заключить эффективный контракт с сотрудником. Если ранее заключен трудовой договор, то необходимо привести договор в соответствие с требованиями к эффективному контракту. При этом необходимо руководствоваться Приказом Минтруда РФ от 26.04.2013 № 167н.

Как следует из п. 8 Приказа в дополнительное соглашение необходимо включить условия, указанные в ст. 57 ТК РФ. Также в соглашение включают сведения о продолжительности основного ежегодного отпуска, меры поддержки и т.п.

При составлении соглашения необходимо руководствоваться Приложением 3 к Постановлению Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р. В качестве образца можете воспользоваться Дополнительным соглашением в связи с переходом на эффективный контракт.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×