Как оформить и отразить в бухучете начисление зарплаты

45

Вопрос

Зарплата обычно начисляется с ориентиром на последний столбик. Например, если в августе у сотрудника было 5 неявок, то бухгалтер по з/плате, зная что в августе 21раб.день, от 21 отнимает 5 и начисляет за 16 раб.дней з/плату. Что делать в данном случае? Есть 80% уверенности, что вновь принятому будет з/плата посчитана не правильно. Если принят 10 августа, и отработал до конца месяца, то в графе неявок, у вновь принятого будет "0" автоматически начислят за 21 день, а по факту нужно за 16. Как быть?

Ответ

Основанием для начисления заработной платы являются документы, которые:

На основании одного табеля учета рабочего времени расчетчик не может начислить заработную плату. В приказе о приеме на работу будет указана дата приема сотрудника на работу, которая заострит внимание расчетчика и не приведет к возникновению переплаты.

Кроме того, табель учета рабочего времени по форме 0504421 является унифицированным. Убирать какие-либо графы (колонки) из него нельзя, а вот добавлять дополнительные реквизиты в данную форму можно. Данные изменения в унифицированную форму должны быть отражены в учетной политике учреждения. Таким образом, для удобства расчета заработной платы Вы можете добавит в табель дополнительную графу (например, «количество дней подлежащих оплате»), которая так же заострит внимание расчетчика и позволит избежать ошибки.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль