О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках

108

Вопрос

Наше учреждение, автономное дошкольное образовательное учреждение Детский сад, оказывает дошкольную образовательную услугу, в рамках которой оказываются услуги учителя-логопеда в логопункте ДОУ, нуждающимся в логопедической помощи. В мае 2015 году были внесены изменения постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 № 466, в котором сказано, что отпуск у данной категории сотрудников и учреждения должен быть 42 дня. Педагогические же работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении отпуск 56 дней. На всех порталах юридических консультаций юристы говорят что отпуск должен быть все таки 56 дней. Фраза " и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении" в их понятии это дети которые нуждаются в помощи учителя-логопеда. Помогите становить истину сколько же должен быть отпуск учителя-логопеда 42 или 56дней, И что делать если отпуск уже начислен и выплачен сотруднику в расчете 56 дней, отгулен в июле-августе 2015г. О постановлении 468 узнали только сейчас.

Ответ

В данном случае если помощь учителя-логопеда оказывается детям дошкольного учреждения, и дети не являются детьми с ограниченными возможностями, то отпуск учителя – логопеда в дошкольном образовательном учреждении должен быть 42 календарных дня.

Если учитель-логопед работает с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, тогда отпуск должен быть 56 дней.

Неправильный подсчет отпускных приведет к занижению или завышению сумм, причитающихся сотрудникам. Поэтому при обнаружении ошибок отпускные нужно пересчитать.

Суммы отпускных, излишне выплаченные сотруднику вследствие счетной ошибки, удержите из его зарплаты. Такое удержание возможно только с согласия сотрудника.

Неправильное применение норм законодательства не относится к счетной ошибке, поэтому удержать отпускные нельзя.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в образовании"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×