Как рассчитать суточные

70

Вопрос

Правомерными ли будут выплаты суточных работнику, направленному в командировку с... по.... (число), если сотрудник едет до места командировки и в этот же день возвращается обратно на служебном транспорте, что будет отмечено в путевом листе? Также, следует ли в данном случае выплачивать по минимальному размеру (согласно Постановления Правительства № 729 от 02.10.02г.) за проживание в командировке без подтверждающих документов (в учетной политике закреплено, что прочие расходы не возмещаются или возмещаются в минимальном размере).

Ответ

Да, правомерно. Если сотрудник не направлен в однодневную командировку.

Подробная информация о выплате суточных при однодневной командировке представлена ниже.

Суточные сотрудникам выплачивайте:

- за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и праздничные дни;

- за все дни нахождения в пути (включая дни отъезда и возвращения), в том числе за время вынужденной задержки.

То есть, за дни в пути суточные выплачивайте в полном объеме. Исходя из вопроса, день прибытия в командировку и выбытия совпадают. Значит, и за этот день сотруднику полагаются суточные.

Чтобы правильно определить период командировки, учитывайте следующее. Днем отъезда в командировку будет дата отправления транспорта (поезда, самолета и т. д.) из населенного пункта, где обычно работает сотрудник, к месту, куда он направлен. И наоборот, днем возвращения командированного будет дата прибытия транспорта в населенный пункт, где он работает постоянно. При этом, если транспорт отправляется (прибывает) до 24 часов включительно, считаются текущие сутки. Если же это происходит после 0 часов – следующие сутки.

За сутки, когда сотрудник отправляется в командировку или возвращается из нее, выплачиваются ему суточные в полном размере.

То есть, если сотрудник возвращается к месту работы на служебном транспорте после 0.00 часов, считаются уже следующие сутки. И за эти сутки также выплатите ему суточные.

Путевой лист оформляется в общем порядке. Подробная информация о заполнении представлена ниже.

Только следует учесть один нюанс. В путевом листе нужно указать конкретный пункт назначения. Например, так: «Место отправления – г. Москва, ул. Новодмитровская, д. 34; место назначения – г. Владимир, ул. Стартовая, д. 8». Кроме того, нужно указывать время выезда, прибытия и километраж на протяжении всего маршрута следования.

Размер и порядок возмещения расходов на наем жилья во время командировки предполагает их наличие. То есть, сотрудник в месте командировки не провел ни одной ночи. А значит, расходы на наем жилья ему не предусмотрены. Даже в качестве возмещения при отсутствии подтверждающих документов (их и не могло быть).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×