Какие выплаты нужно индексировать в связи с повышением оклада при расчете отпускных

69

Вопрос

В образовательной учреждении произошло повышение оклада всем сотрудникам на 5% с 1 июля 2015 г. В состав заработной платы входят: оклад, надбавка за стаж работы в учреждении (в зависимости от времени работы в учреждении от 2 до 10% от оклада), надбавка за вредность (определенному количеству сотрудников также от оклада в размере 4%), надбавка за качество работы (устанавливается в зависимости от показателей качества работы за определенный период (квартал) от оклада сотрудника, т.е. каждый квартал процент остается неизменным либо меняется в большую или меньшую сторону). В материалах Главбуха в статье "Как учесть изменение зарплаты при расчете среднего" используются термины: "фиксированный" и "плавающий" процент, поясните, пожалуйста, какие выплаты подлежат индексации, а какие нет, если сотруднику необходимо рассчитать среднюю заработную плату (например, отпускные в августе 2015)? 

Ответ

Если в трудовом договоре с сотрудников (если иных распорядительных документах) установлен фиксированный, т.е. точный размер, например 10%, или фиксированная кратность, например, 1/8 оклада, то данные выплаты будут индексироваться.

Если же в документах прописано, что размер надбавки конкретному работнику устанавливается в диапазоне значений, например, от 2 до 10%, то размер данной надбавки будет плавающий и индексации не подлежит. Также не подлежат индексации надбавки (доплаты, премии) установленные в абсолютном выражении, например, в сумме 5000 руб.

Таким образом, проанализировать перечисленные Вами надбавки, на наш взгляд индексировать нужно все надбавки: выслугу (т.к. конкретный стаж – точное значение выслуги), надбавку за вредность, надбавка за качество работы (фиксированный процент устанавливается приказом и выплачивается на протяжении квартала).

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×