Получение подарков от контрагентов (клиентов)

28

Вопрос

Необходимо ли пользоваться пунктом 6 части 1 статьи 17 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части подарков, полученных сотрудниками не в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, а в личных целях (в связи с юбилеем, рождением ребенка и т.п.)

Ответ

Статьей 17 Закона № 79-ФЗ не запрещено госслужащему получать подарки от представителя нанимателя в личных целях. То есть в данном случае такой нормой Вы пользоваться не можете.

Обоснование
 

Из рекомендации
Нины Ковязиной, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Олега Хорошего, начальника отдела налогообложения прибыли организаций департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России

Как оформить поощрение (награждение) гражданских служащих

<…>

Получение подарков от контрагентов (клиентов)

Вручить подарок или оказать другой знак внимания гражданскому служащему может не только представитель нанимателя,* но и клиенты или другие лица, с которыми служащему приходится контактировать. Однако для гражданских служащих установлен запрет на получение подарков от граждан и юридических лиц в связи:

  • с их должностным положением или исполнением ими служебных обязанностей;
  • с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями. В этом случае исключением являются только:
    – канцелярские принадлежности, выданные служащим в рамках протокольных мероприятий, командировок (других официальных мероприятий) для исполнения ими своих обязанностей;
    – цветы и ценные подарки, которые вручаются в качестве поощрения (награды).

Такой вывод следует из пунктов 2, 3 Типового положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 января 2014 г. № 10.*

Обо всех случаях получения подарков (кроме установленных исключений) служащие должны сообщить представителю нанимателя.* Для этого служащий должен подать уведомление о получении подарка в двух экземплярах не позднее трех рабочих дней со дня получения презента. Если подарок получен во время командировки, то три дня на представление уведомления отсчитывайте с момента возвращения служащего из служебной поездки. Если в указанные сроки подать уведомление по независящей от служащего причине невозможно, то сообщить о подарке он должен не позднее следующего дня после устранения такой причины.

К уведомлению необходимо приложить документы, подтверждающие стоимость подарка, при их наличии у служащего. Такими документами могут быть кассовый или товарный чек, а также любой документ об оплате или о приобретении подарка, например счет либо накладная.

Об этом говорится в статьях 4, 5, 6 Типового положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 января 2014 г. № 10.

При получении уведомления от служащего его нужно зарегистрировать в журнале регистрации уведомлений о получении подарков.

Не позднее пяти рабочих дней с даты подачи уведомления служащий должен сдать подарок на хранение по акту приема-передачи в госорган.

Порядок сдачи подарка приведен в статьях 7–8 Типового положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 января 2014 г. № 10.

В дальнейшем служащий может выкупить сданный подарок. Для этого не позднее двух месяцев со дня передачи подарка на хранение служащий должен направить на имя представителя нанимателя соответствующее заявление в произвольной форме. В течение трех месяцев со дня поступления заявления нужно провести оценку стоимости подарка для выкупа и уведомить служащего в письменной форме о ее результатах. Оценку нужно проводить в соответствии с Законом от 29 июля 1998 г. № 135-ФЗ.

После этого в течение месяца служащий может выкупить подарок по установленной стоимости или отказаться от выкупа.

Такой порядок предусмотрен статьями 12, 13 Типового положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 января 2014 г. № 10.

Если подарок не был выкуплен гражданским служащим, то представитель нанимателя может принять решение об использовании подарка в деятельности органа. Если использование подарка в деятельности не целесообразно, то его можно реализовать на сторону (другим гражданам, организациям).

Если подарок не был выкуплен служащим и не реализован, то представитель нанимателя может принять решение:

  • о повторной реализации подарка;
  • о безвозмездной передаче подарка благотворительной организации;
  • об уничтожении подарка.

Об этом говорится в статье 17 Типового положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 9 января 2014 г. № 10.*

<…>

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями



Школа Главбуха госучреждения

Школа Главбуха государственного учреждения

Научитесь работать без ошибок и нареканий!

Записаться в Школу

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...






Рассылка

© 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

«Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ Эл №ФС77-62697 от 10.08.2015.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для бухгалтеров бюджетных и автономных учреждений

Чтобы продолжить чтение статьи на портале, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего 53 секунды. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Зарегистрируйтесь и скачайте файл!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать файлы с сайта. Это бесплатно и займет всего несколько секунд. У нас на сайте:

Фото
  • 6000 статей
  • 14 000 ответов на вопросы
  • 300 видеосеминаров
  • 500 форм документов с образцами
  • Бесплатная правовая база
  • Сервисы, которые помогу составить учетную политику, определить код КОСГУ

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль