Порядок выплаты среднего заработка при командировке

1920

Вопрос

Отправляем врача педиатра на получение дополнительного образования по специальности врач УЗИ. Срок обучения четыре месяца. Вопрос в том: Средний заработок сразу за 4 мес выдавать авансом, или по месяцам выплачивать?Нам, как работодателю, выгоднее помесячно, и вдруг он не доучится или еще что-то...? Каким нормативным правовым актом регламентируются такие выплаты, и как правильно произвести оплату? Ведь если выплатить сразу, а сотрудник не будет (не сможет) учиться как эти деньги вернуть? Законодательством это не предусмотрено. Сохранение среднего заработка все-таки не означает его предварительную выплату за весь период обучения. Тем более ежемесячно ведется табель учета рабочего времени на основании приказа об обучении (первичного документа). Вопрос в том: Средний заработок сразу за 4 мес выдавать авансом, или по месяцам выплачивать?

Ответ

На основании постановления Правительства РФ 24.12.2007 № 922 средний заработок за время командировки выплачивайте вместе с зарплатой. Исходя из этого, следует, что средний заработок за время нахождения работника в командировке нужно выплачивать по месяцам вместе с заработной платой за каждый из месяцев, т.е. выплачивать средний заработок авансом за весь период командировки не нужно. При расчете среднего заработка следует учесть, что длительность расчетного периода составляет 12 календарных месяцев, предшествующих периоду сохранения за сотрудником среднего заработка. То есть, из этого следует, что при определении среднего заработка для всего периода командировки следует брать один расчетный период, но выплачивать средний заработок нужно за каждый месяц.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×