Расчет среднего заработка для больничного листа

52

Вопрос

Выплата больничных пособий сотрудникам,работающим по гражданско-правовым договорам,в законодательстве не предусмотрена(255ФЗ).Вопрос:работник в 2013 г и в 2014 г работал по ДГПХ, а в октябре 2014 году, принят по трудовому договору.В 2015 году предоставил больничный лист. Для расчета среднего заработка для больничного листа взяла только зарплату с октября 2014 г. Правильно ли это?

Ответ

Расчетный период при выплате больничного пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни или иного  страхового случая.

В заработок расчетного периода включите все выплаты, с которых платили взносы в ФСС России ( ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗп. 2 положения, утвержденного  постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период ( ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Так как вознаграждения по договорам гражданско-правового характера не облагаются взносами ФСС, то такой доход не может учитываться для расчета пособия по временной нетрудоспособности.

Так как длительность расчетного периода всегда составляет 730 дней и какие-либо дни из расчета не исключаются, то в Вашем случае может сложиться ситуация, когда средний заработок окажется меньше МРОТ, в таком случае нужно руководствоваться ч. 1.1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, взяв заработок за месяц в целях расчета пособия равным  МРОТ .

В этом случае для расчета среднего дневного заработка в целях начисления пособия по болезни используйте формулу:

Средний дневной заработок в целях расчета пособия = МРОТ × 24 : 730

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×