Стимулирующие выплаты: как установить

37

Вопрос

Зравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно установить (закрепить) в учреждении размер выплат стимулирующего характера (за качество и интенсивность работы), который должен входить в фонд оплаты труда. В нашем учреждении могут быть стимулирующие выплаты и из бюджета и из предпринимательской деятельности. На сегодняшний день фонд оплаты труда состоит из окладов и районного коэффициента.

Ответ

Размеры и условия установления выплат стимулирующего характера для сотрудников необходимо определять с учетом показателей и критериев оценки эффективности их труда, разработанных в учреждении. Такие показатели (критерии) нужно закрепить в коллективных и трудовых договорах, соглашениях, локальных актах. При разработке показателей и критериев оценки эффективности труда нужно руководствоваться Едиными рекомендациями, которые приведены далее. Однако, для некоторых учреждений показатели эффективности труда сотрудников могут быть установлены учредителем. При этом размер стимулирующих выплат нужно так же оговорить во внутренних локально-нормативных актах учреждения. Так же в локально-нормативных актах учреждения следует четко прописать источники выплаты стимулирующих выплат.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×