Коэффициент молодому специалисту

201

Вопрос

Учитель принят на работу в 2010 году как молодой специалист. На момент принятия на работу действовало постановление администрации города Чебоксары №337 от 31.12.2008 года "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары". Как молодому специалисту был установлен коэффициент 0,1. Отработав 7 месяцев работница ушла в декрет и не выходя на работу ушла в декрет повторно. 25.05.2014 года вышла на работу. В каком размере установить коэффициенты как молодому специалисту если на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком действовало постановление главы администрации города Чебоксары от 31.10.2013 г. №3570 "Об утверждении примерного положения по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Чебоксары"

Ответ

Если на момент выхода из отпуска по уходу за ребенком действовало постановление № 3570 от 31.10.2013, то руководствоваться нужно именно им. Установленный ранее коэффициент нужно повысить, и установить согласно нового нпа.

Молодым специалистам размер оклада (ставки) определяется с коэффициентом до 0,50 до наступления стажа работы три года. Из Постановления от 31.10.2013 № 3570, следует, что право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с учреждением. В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В стаж для расчета коэффициента в данном случае входит только 7 месяцев.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль