Отпуск после отпуска по уходу за ребенком

144

Вопрос

Подскажите пожалуйста имеет ли право сотрудник на очередной отпуск который не был использован до декретного отпуска? Сотрудница ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Срок действия очередного отпуска 1.5 года и если он не использовался, то выплачивается компенсация при увольнении. Огромная просьба дать полный ответ с ссылками на документы.Спасибо!

Ответ

На основании Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить сотруднице неиспользованный отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком. По общим правилам ежегодный отпуск сотруднице, находившейся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляется по ее желанию вне графика по окончании такого отпуска. Перенести отпуск в данном случае нельзя, т.к. он не указан в графике отпусков и должен предоставляться по желанию сотрудницы. За непредоставление отпуска предусмотрена административная ответственность.

Законодательство запрещает непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. Однако, если в нарушение законодательства отпуск не предоставлялся и у сотрудницы накопилось сразу несколько неиспользованных отпусков (их частей), то они не «сгорают» и не компенсируются только при увольнении. При наличии неиспользованных отпусков у сотрудника работодателю во избежание административной ответственности необходимо их предоставить. Что касается выплаты компенсации отпуска деньгами, то ей подлежит только часть, превышающая 28 календарных дней ежегодного отпуска за каждый рабочий год. Данная компенсация так же предоставляется по желанию работника. Полную сумму компенсации за все накопленные отпуска сотрудник может получить только в случае увольнения.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×