Прохождении диспансеризации по инициативе работника

53

Вопрос

Имеет ли право сотрудник организации взять отгул в кол-ве 3х дней С СОХРАНЕНИЕМ заработной платы по своей инициативе что бы поправить здоровья, провести какое то либо лечение или диагностическое исследование пройти, для прохождения процедур и т.п. услуг 1 раз в год? На сновании какого норматив. док-та он может это сделать? В Центральной районной больнице глав врач сказал что имеет право.либой сотрудник

Ответ

Работодатель должен за счет собственных средств организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) сотрудников, выполняющих определенные виды работ, в т.ч. занятых на тяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда, связанных с движением транспорта и др. категории (т.е. не все сотрудники). При этом кроме расходов на оплату услуг медицинской организации, работодатель производит в соответствии со статьей 219 ТК РФ расходы на выплату работнику среднего заработка за период прохождения им медицинского осмотра.

В тоже время, если работник по своей инициативе изъявил желание пройти диспансеризацию, работодатель обязан обеспечить условия для ее прохождения и беспрепятственно отпустить работника для ее прохождения в соответствии со статьей 24 Основ законодательства об охране здоровья, при условии, что обязательность прохождения диспансеризации не зафиксирована в локальном нормативном акте учреждения или трудовым договором с работником.

Таким образом, по своей инициативе работник может пройти диспансеризацию 1 раз в три года в соответствии с порядком проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения, на срок, определенный медицинской организацией, с сохранением среднего заработка на период ее прохождения.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×