Оформление больничного листа: код причины нетрудоспособности

305

Вопрос

Можно проконсультироваться или поделитесь опытом, пожалуйста. Был выдан работнице листок нетрудоспособности причина нетрудоспособности "09" ребенку 14 лет находился в стационаре с 22.02.2013 по 28.02.2013г, продолжает болеть -31, выдают новый листок (продолжение) другой больницей с 01.03.2013 по 23.04.2013 с причиной нетрудоспособности, только код уже другой -14. Проверяющие не принимают к расходам первый листок, т.к. считают код 09 должен был изменен на 14, я как, работодатель должна была погнать измученную мать долгой и внезапной белезнью дочерью в больницу, которая находиться в 300 км от города для изменений, или как?Что делать: Высказывать несогласие с ФСС и подавать документы в ФАС, есть ли смысл, цена вопроса 3875-41, организация бюджетная.

Ответ

Медицинское учреждение не правильно оформило больничный лист (не верно проставило коды).

Работодатель должен был проверить в листке нетрудоспособности информацию, внесенную врачом, и убедиться, что ошибок там не.

Если же Вы заметили существенные неточности в бюллетене, то нужно было попросить сотрудника обратиться в медицинское учреждение, чтобы там эти ошибки исправили и взамен испорченного бланка выдали дубликат.

Страховой случай у Вас один, а вот коды разные.

Код причины нетрудоспособности следует иметь в виду, что он не может служить ориентиром при определении по листкам нетрудоспособности количества страховых случаев, поскольку даже в рамках одного случая в листках могут быть указаны разные коды.

При этом в больничном листке должна стоять отметка, что первоначальный код был изменен.

В противном случае наличие нескольких кодов по одному страховому случаю будет свидетельствовать об ошибке в заполнении больничных листов, что может повлечь отказ проверяющих от возмещения пособия по ним.

Но организация может доказать правомерность принятия больничного к зачету.

Выявленное нарушение носит устранимый характер и не опровергает факта наступления страхового случая.

Вы можете принять меры для устранения недостатка в оформлении больничного, направив запрос в лечебное учреждения о его исправлении.

То есть у Вас есть два пути:

– направить запрос в медучреждение и попросить их исправить больничный

– подать в суд и попробовать отстоять свою позицию, ссылаясь на то, что факт нетрудоспособности сотрудника имел место быть и подлежит оплате.

И если ни тот, ни другой способы Вам «не подходят» – согласиться с ФСС о непринятии больничного к зачету.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×