Дополнительная компенсация и выплаты при сокращении

104

Вопрос

Трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности и штата работников учреждения. Работник уволен 12. 05. 2015г. Работнику выплачивается:Дополнительная компенсация в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении - 07.07.2015г.1.Дополнительная компенсация рассчитана за период с 13.05.2015гпо 07.07.2015г = 39 дн.Выходное пособие в размере среднего месячного оклада2.Выходное пособие рассчитано за период с 08.07.2015г. по 07.08.2015г. = 23 дн.По истечению двух месяцев в расчетный отдел из отдела кадров поступил приказ произвести начисление и выплату за второй месяц нетрудоустройства сотруднику уволенному 12. 05.2015г. по сокращению штата.Вопрос: С какой даты нужно произвести расчет за второй месяц нетрудоустройства?Спасибо.

Ответ

Второй и третий периоды трудоустройства следует отсчитывать именно с момента фактического увольнения, а не изначально запланированной даты сокращения, т.е. с 13.05.2015г. Первый месяц будет с 13.05.2015г. по 12.06.2015г., второй месяц – с 13.06.2015 по 12.07.2015г.

Подробный пример расчета приведен далее.

Средний заработок на период трудоустройства после увольнения в связи с сокращением штата нужно выплатить в дни, когда в организации выдают зарплату. Чтобы его получить, человек должен предъявить паспорт и трудовую книжку. Т.е. В Вашем случае, выплата должна быть произведена в ближайший день выплаты заработной платы после 12.07.2015г.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×