Санкции за задержку зарплаты

47

Вопрос

В государственном бюджетном учреждении здравоохранения согласно новому положению об оплате труда вышедшему в апреле 2015г. было необходимо сделать перерасчет заработной платы за март 2015г. Перерасчет произведен и выплачен в июле, в связи с отсутствием денежных средств.Сотрудники учреждения подали заявление в прокуратуру, о том что в настоящее время перерасчет не произведен. Какие санкции могут предъявить и как их избежать?

Ответ

Во-первых, если расчет действительно произведен, не нужно паниковать. Надо подготовить документы, подтверждающие факт начисления и выплаты сотрудникам перерасчета. Это расчетные (расчетно-платежные) ведомости, ведомости выплаты зарплаты через банк или кассу, реестры перечисления зарплаты на банковские карты сотрудников и прочее.

Но, исходя из Вашего вопроса, следует, что учреждение произвело выплату с задержкой. Вне зависимости от наличия вины работодателя в задержке выплат, учреждение обязано начислить и перечислить компенсацию за задержку заработной платы. Порядок её расчета приведен далее.

Также, к сожалению, вне зависимости от обстоятельств, повлекших задержку заработной платы, учреждение и должностные лица могут быть привлечены к административной, дисциплинарной и уголовной ответственности. Поэтому, для максимального снижения негативных последствий учреждению необходимо в кратчайшие сроки начислить и выплатить компенсацию за задержку.

Для доказательства факта отсутствия вины учреждения, необходимо также представить в прокуратуру документы, подтверждающие отсутствие денежных средств у учреждения для своевременных выплат (выписки с лицевого счета).

Все это позволить свести к минимуму негативные последствия обращения в прокуратуру сотрудников.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×