Средний заработок за период повышения квалификации

195

Вопрос

Просим ответить на вопрос: как правильно учитывать рабочее время в табеле сотрудника который обучается на курсах повышения квалификации с отрывом от производства в рабочие и выходные дни (с 11.06 по 26.06.). Курсы проводятся в Севастополе, предприятие направившее на обучение находится в Севастополе, однако договор и акт выполненных услуг оформлен организацией зарегистрированной в Краснодаре и в документах прописан Краснодар.Как начислять оплату за эти дни сотруднику (как зарплату или по среднему).

Ответ

Если сотрудник проходит повышение квалификации с отрывом от работы, то независимо от того где учится сотрудник, в другой местности или нет, за ним сохраняют его должность и платят средний заработок.

А вот если сотрудник учится в другой местности, то работодатель еще оплачивает ему расходы как при служебной командировке.

По поводу сохранения среднего заработка на период курсов повышения квалификации в выходные дни (если сотрудник обучается в выходной) вопрос не однозначный. Есть мнение, что работодатель не обязан оплачивать время обучения сотрудника в выходные дни. Противоположное мнение – следует сохранить средний заработок. Поэтому учреждению следует четко прописать порядок оплаты обучения на курсах повышения квалификации в выходной день в своем локальном акте.

Прошел регистрацию и официально опубликован приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н, который внес изменения во многие формы первичных документов и регистров. Уже с 19 июня 2015 года нужно применять новые правила.

Для формы Табеля учета использования рабочего времени и Расчетной ведомости предусмотрены новые формы класса 05 (ф. 0504421 и ф. 0504402). И эти формы обязательны для применения. Поэтому применять табель (ф. 0301008) и ведомость (ф. 0301010) нельзя.

Приказ № 52 не содержит условного обозначения нахождения на курсах повышения квалификации, но учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики.

Обоснование

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль