Увольнение в связи с закрытием учреждений

10

Вопрос

В Муниципальном бюджетном учреждении закрывается сельский клуб и штатные единицы передаются в другие сельские клубы-все они одно юридическое лицо. Вопрос: как уволить работников закрывающегося клуба (по сокращению штатов или по собственному желанию).Закрывается по Постановлению о закрытии сети.Спасибо.

Ответ

Увольнение по собственному желанию сотрудников возможно только в случае их добровольного желания и инициативы. Исходя из вопроса, речь идет об инициативе работодателя, поэтому расторжение трудового договора по инициативе работника здесь не подходит (ст. 80 ТК РФ).

Если есть необходимость в сокращении, то сотрудников надо уволить в связи с сокращением. В этом случае их надо предупредить не менее чем за 2 месяца об увольнении. О том как правильно сократить сотрудника читайте в Рекомендации: Как оформить увольнение в связи с сокращением численности или штата.

Если сотрудники согласны на увольнение по соглашению сторон, то их можно уволить по этому основанию. В этом случае уведомление не требуется. О том как правильно уволить сотрудника по соглашению сторон читайте в Рекомендации: Как оформить увольнение по соглашению сотрудника и организации.

Однако, исходя из условий вопроса, ликвидируется обособленное подразделение, поэтому в данном случае самым правильным будет увольнение по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ. О том как правильно уволить сотрудников по этому основанию читайте в Рекомендации: Как уволить сотрудника в связи с ликвидацией организации (обособленного подразделения)

Популярные статьи на сайте

Инструкция 157н по учету в 2017 году с изменениями

Читайте в следующих номерах журнала "Учет в учреждении"
    Читать


    Ваша персональная подборка

      Школа Главбуха госучреждения

      Школа Главбуха государственного учреждения

      Научитесь работать без ошибок и нареканий!

      Записаться в Школу

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      Рассылка

      © 2011–2017 ООО «Актион бухгалтерия»

      «Учет в учреждении» – Журнал для бухгалтеров бюджетной сферы

      Использование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Учет в учреждении».
      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС-77-62323 от 03.07.2015.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      30 000 ответов на вопросы специалистов госсектора

      Чтобы продолжить чтение, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Это бесплатно и займет всего минуту, а вы получите:

      • Более 6000 статей про учет, отчетность и платные услуги;
      • 500 образцов заполнения форм (в том числе не типовых);
      • 300 записей вебинаров от экспертов и чиновников;
      • 30 000 ответов на вопросы от читателей.

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      Это займет всего минуту
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×